Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Partout au Québec, nos équipes passionnées façonnent l’avenir de l’assurance. En quête de nouveauté? Promutuel vous offre un environnement humain, innovant et collaboratif. Rejoignez une communauté de spécialistes qui valorisent vos idées et votre expertise.

À PROPOS DU POSTE

Promutuel Assurance, fièrement classée au 3e rang du Top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap, agrandit son équipe de rémunération.

Nous ouvrons un nouveau poste permanent à temps plein à la ville de Québec ou à Longueuil (à proximité de la station de métro Longueuil–Université-de-Sherbrooke).

Vous exercerez comme Conseiller principal en rémunération globale au sein de la Vice-présidence Capital humain, sous la supervision de la Directrice principale, Rémunération globale, SIRH et santé au travail.

Mise en contexte

Ce poste stratégique vise à renforcer notre compétitivité en matière de rémunération. Vous serez un acteur clé dans la conception et la mise en œuvre de programmes innovants et équitables, contribuant à attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Vos responsabilités :

1. Rôle-conseil stratégique en rémunération :

- Élaborer et recommander des stratégies de rémunération alignées sur les objectifs d’affaires.
- Conseiller les cadres sur les meilleures pratiques en gestion de la rémunération.
- Participer activement à des projets stratégiques RH liés à l’attraction, la rétention et la reconnaissance des talents.
- Réaliser des analyses comparatives (internes et externes) pour appuyer les décisions d’affaires.
- Soutenir les équipes de recrutement dans l’élaboration d’offres compétitives.
- Représenter Promutuel dans divers comités internes et externes.

2. Développement et gestion des programmes de rémunération globale :

- Planifier et gérer les structures salariales, les programmes incitatifs, les primes et les conditions de travail.
- Superviser les cycles annuels de révision salariale et de bonis via Workday.
- Collaborer avec les fournisseurs (assurance collective, PAEF, télémédecine) pour offrir des avantages sociaux adaptés.
- Améliorer les processus, outils et politiques de rémunération pour plus d'efficacité et d'équité.
- Réaliser des évaluations d’emplois pour assurer l’équité interne et la compétitivité externe.
- Veiller à la conformité avec la Loi sur l’équité salariale.

3. Polyvalence et contribution transversale :

- Participer à toute autre tâche ou projet stratégique relevant de votre rôle.
- Agir comme ambassadeur de la culture RH de Promutuel, en incarnant nos valeurs d’innovation, d’équité et de collaboration.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

- Baccalauréat en relations industrielles, administration ou actuariat
- Minimum de 8 ans d’expérience en rémunération
- Titre professionnel CRHA ou CCP (atout)
- Connaissance de Workday ou d’un système SIRH équivalent
- Maîtrise d’Excel
- Bonne connaissance d’affaires
- Capacité à gérer des dossiers complexes et stratégiques
- Sens client, autonomie, rigueur analytique, créativité et influence
- Excellentes habiletés en communication et collaboration
- Polyvalence et versatilité

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur 
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

FAITES LA DIFFÉRENCE!

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l’une des meilleures expériences employé au Québec?
Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ — nous avons hâte de découvrir votre profil!
Veuillez noter que des tests feront partie du processus de sélection.

Merci de votre intérêt pour ce poste de Conseiller principal en rémunération globale. Seules les personnes retenues seront contactées.

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

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