Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!

• Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
• Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
• Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
• Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
• Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels
  

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
• Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Programme d’aide aux employés

À propos du poste

Vous exercerez votre emploi comme de coordonnateur(trice) – centre de soutien aux opérations financières à notre bureau situé à Québec ou Longueuil. 

La personne sera responsable de planifier et de superviser l’ensemble des activités de l’équipe de soutien aux opérations financières. Il sera également en charge de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en œuvre et l'amélioration des systèmes comptables, soit les modules finances de Workday et le système Billing Center de la suite Guidewire. Le responsable travaillera en étroite collaboration avec le Directeur – SIRH et la Directrice principale – Informations et performance financières, les différentes équipes TI et d'autres parties prenantes, afin de s’assurer que les systèmes répondent aux besoins de l'organisation et soutiennent efficacement les processus de la Vice-présidence principale finances.

Vos responsabilités

• Coordonner et collaborer à l’analyse des besoins d’affaires et opportunités reliés à l’évolution des systèmes comptables ;
• Responsable de l’élaboration et du suivi de la feuille de route des évolutions des systèmes comptables, avec l’aide de son équipe et des comités aviseur finance et directeur ;
• Coordonner le développement des systèmes et prendre connaissance des changements en continue dans les systèmes comptables, de leur évolution à court, moyen et long terme ;
• Assurer la conformité aux réglementations en matière de confidentialité et de sécurité des données à l’intérieur des systèmes comptables ; 
• Identifier, en collaboration avec la gestion du changement et les communications, les changements et les éléments à communiquer ainsi que les parties prenantes qui auront besoin de formations, et autres besoins, en gestion du changement ;
• Coordonner les activités de son équipe (7 personnes) en priorisant les initiatives, en s'assurant de la qualité et du soutien des opérations financières des sociétés mutuelles ;
• Développer une équipe très performante grâce à des efforts efficaces de recrutement, d'engagement des membres de l'équipe, de formation du personnel sous sa responsabilité immédiate, évaluer périodiquement le rendement et la performance de son personnel ;
• Participer à la définition des orientations et des stratégies afin de relever les enjeux stratégiques de sa direction en lien avec ceux de l’organisation ; 
  
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste. 

Le profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité 
• Titre comptable de CPA (un atout) 
• Minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente 
• Expérience en gestion de personnel 
• Expérience dans l'industrie de l'assurance (un atout)
• Expérience en implantation de progiciel de gestion intégré (PGI ou ERP) 
• Sens client
• Agilité 
• Autonomie
• Collaboration 
• Flexibilité interpersonnelle 
• Profondeur d'analyse et capacité de synthèse 
• Planification et priorisation 

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

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